一、動(dòng)員部署階段（2022年5月-6月）。加強(qiáng)調(diào)研、制定方案。集團(tuán)各企業(yè)黨組織根據(jù)本方案，認(rèn)真研究制定符合本企業(yè)實(shí)際的具有可操作性、可執(zhí)行性、可檢驗(yàn)性的詳細(xì)建設(shè)實(shí)施方案，明確具體任務(wù)和工作責(zé)任，落實(shí)專人專責(zé)專抓，確保思想認(rèn)識(shí)、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作落實(shí)“三到位”，并將工作方案報(bào)集團(tuán)清廉企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室集團(tuán)黨群工作部、。

二、全面推動(dòng)階段（2022年6月-10月）。各企業(yè)黨組織對(duì)照方案明確的10個(gè)方面主要內(nèi)容和措施，細(xì)化任務(wù)書(shū)、路線圖、時(shí)間表。堅(jiān)持“規(guī)定動(dòng)作”做到位，加強(qiáng)工作聯(lián)動(dòng)、信息互通，落實(shí)清廉桂林、清廉國(guó)企專班各階段工作要求；做到“自選動(dòng)作”有特色，鼓勵(lì)大膽探索創(chuàng)新，發(fā)揚(yáng)基層首創(chuàng)精神，對(duì)實(shí)踐中有成效、值得推廣的好做法等要及時(shí)總結(jié)提煉推廣。

三、深化鞏固階段（2022年11月起持續(xù)推進(jìn)）。一是把清廉企業(yè)建設(shè)納入年度黨建考核重要內(nèi)容，適當(dāng)加大分值。二是加強(qiáng)制度建設(shè)，該建章立制的要建章立制，形成程式化、可操作的制度成果。三是樹(shù)標(biāo)桿發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，形成學(xué)習(xí)勤廉榜樣、踐行廉潔從業(yè)的思想自覺(jué)，營(yíng)造以清為美、以廉為榮的企業(yè)良好政治生態(tài)。