為準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)國(guó)企改革重組工作的精神實(shí)質(zhì)，凝聚共識(shí)，2月21日弘潤(rùn)公司召開員工大會(huì)，宣傳學(xué)習(xí)集團(tuán)公司重組的重要意義和目標(biāo)任務(wù)，提升全員對(duì)改革重組的知曉率，增加改革合力，促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。

會(huì)上傳達(dá)了集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)改革及資本投資企業(yè)試點(diǎn)改革的重要指示精神。近年來(lái)，集團(tuán)公司不斷加強(qiáng)改革轉(zhuǎn)型，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，升級(jí)發(fā)展布局,點(diǎn)燃高質(zhì)量產(chǎn)融結(jié)合發(fā)展新引擎。弘潤(rùn)公司緊跟集團(tuán)公司步伐，積極穩(wěn)妥推進(jìn)國(guó)企改革，開展存量土地和房產(chǎn)資源自查工作，制定昭州商業(yè)中心及印山碼頭招商計(jì)劃，有效盤活閑置資產(chǎn)；積極尋求優(yōu)質(zhì)民營(yíng)企業(yè)，推進(jìn)混改提升國(guó)企活力；全面推進(jìn)用工市場(chǎng)化，推行員工公開招聘、管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗、不勝任退出等制度，實(shí)現(xiàn)管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出，收入能增能減；推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，探索推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人制度；進(jìn)行五險(xiǎn)一金改革，提高職工待遇，做到為職工謀福利保增長(zhǎng)。

會(huì)議表示，2022年弘潤(rùn)公司要持續(xù)穩(wěn)妥推進(jìn)國(guó)企改革，激發(fā)內(nèi)生活力，補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)，務(wù)求改革實(shí)效，實(shí)現(xiàn)改革成果穩(wěn)固化、制度化，確保在重點(diǎn)難點(diǎn)任務(wù)上取得根本性突破，實(shí)現(xiàn)國(guó)企改革三年行動(dòng)全面勝利收官。（弘潤(rùn)公司 黃思靜）