“金點(diǎn)子活動”征集啟動即獲得了資產(chǎn)集團(tuán)干部職工的積極響應(yīng)，大家從實(shí)際出發(fā)，針對公司戰(zhàn)略布局、項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)營管理、企業(yè)文化等多個領(lǐng)域，提出金點(diǎn)子100多條，，涉及加強(qiáng)員工培訓(xùn)、引進(jìn)先進(jìn)大牌企業(yè)、完善績效獎勵機(jī)制、形成企業(yè)獨(dú)有文化等方面。資產(chǎn)集團(tuán)表示，下一步將把“金點(diǎn)子”轉(zhuǎn)化為改革創(chuàng)新的“真動力”，對干部職工的“金點(diǎn)子”進(jìn)行具體落實(shí)，并對具有推廣價(jià)值的“金點(diǎn)子”給予表彰獎勵。
此次“金點(diǎn)子”征集活動，充分調(diào)動了全體干部職工參與企業(yè)經(jīng)營管理的積極性，為集團(tuán)公司改革發(fā)展最大限度挖掘干部職工的集體智慧。今后，資產(chǎn)集團(tuán)將持續(xù)開展相關(guān)合理化建議征集活動，推動查問題、提建議在工作中蔚然成風(fēng)，努力營造提建議、獻(xiàn)良策、爭先進(jìn)、創(chuàng)最佳的企業(yè)發(fā)展氛圍，助力資產(chǎn)集團(tuán)在改革創(chuàng)新道路上攻堅(jiān)克難、實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展。
