為拓寬人才培養(yǎng)渠道，搭建人才成長(zhǎng)舞臺(tái)，培養(yǎng)選拔一批“培訓(xùn)技能過(guò)硬、崗位專業(yè)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高”的內(nèi)訓(xùn)講師，11月27日，桂林交通控股集團(tuán)舉辦“遇見不一樣的自己”內(nèi)訓(xùn)師評(píng)選競(jìng)賽，來(lái)自集團(tuán)本部及各成員單位30個(gè)團(tuán)隊(duì)參加競(jìng)賽、現(xiàn)場(chǎng)講課。

（小標(biāo)）歷時(shí)3月，員工脫變成為“內(nèi)訓(xùn)師”

內(nèi)訓(xùn)師，是指為企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行培訓(xùn)的授課老師。內(nèi)訓(xùn)的特點(diǎn)就是為企業(yè)量身定做，而企業(yè)自己的員工成為內(nèi)訓(xùn)師，能夠最大限度根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求開發(fā)培訓(xùn)課程，是一線城市中不少知名企業(yè)的人才培訓(xùn)模式。

在集團(tuán)公司推進(jìn)國(guó)企改革三年行動(dòng)的大背景下，集團(tuán)對(duì)標(biāo)一流企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，以提升團(tuán)隊(duì)建設(shè)和創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式為目標(biāo)，從今年9月開始在集團(tuán)內(nèi)部廣泛開展宣傳，大力推動(dòng)此次內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)及選拔?；顒?dòng)吸引了包括資本運(yùn)作、戰(zhàn)略投資、財(cái)務(wù)、黨建、經(jīng)營(yíng)、行政、人力資源、安全管理、法務(wù)、公共服務(wù)等崗位73名管理人員及普通員工報(bào)名參與。

據(jù)集團(tuán)公司人力資源部介紹，此次內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)選拔活動(dòng)采用“訓(xùn)--賽結(jié)合”的方式。活動(dòng)前期，全體報(bào)名選手通過(guò)多次線上直播課進(jìn)行了課題立項(xiàng)、說(shuō)課等方面的培訓(xùn)；在線下，全體學(xué)員與專業(yè)導(dǎo)師面對(duì)面集中培訓(xùn)，在導(dǎo)師指導(dǎo)下學(xué)習(xí)了教學(xué)設(shè)計(jì)、教材開發(fā)、授課技巧等課程。通過(guò)全方位多角度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，學(xué)員們基本掌握課程產(chǎn)出、課程修正、現(xiàn)場(chǎng)講授等內(nèi)訓(xùn)技能。

11月27日的現(xiàn)場(chǎng)授課競(jìng)賽活動(dòng)中，外部專家評(píng)委、集團(tuán)公司評(píng)委組成的評(píng)委組，從課程選題、教學(xué)設(shè)計(jì)、課件制作、授課效果、講臺(tái)風(fēng)采等方面進(jìn)行綜合評(píng)分，最終評(píng)出一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)、優(yōu)勝獎(jiǎng)。通過(guò)培訓(xùn)競(jìng)賽，成功地讓一批企業(yè)員工蛻變成為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師。

（小標(biāo)）人才強(qiáng)企，推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)體系化

企業(yè)綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)施人才強(qiáng)企對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)具有深遠(yuǎn)意義。長(zhǎng)期以來(lái)，桂林交通控股集團(tuán)高度重視人才培養(yǎng)，不斷健全和完善人才培養(yǎng)工作體制機(jī)制，制定了加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)指導(dǎo)意見，建立人才工作聯(lián)席會(huì)議制度，每季度召開人才工作會(huì)議，尤其重視內(nèi)部人才培養(yǎng)和素質(zhì)提升，構(gòu)建集團(tuán)公司人才隊(duì)伍建設(shè)良好格局。

近年來(lái)，桂林交通控股集團(tuán)一直在探索嘗試集團(tuán)內(nèi)部課程、員工講師的培養(yǎng)孵化。如2020年，集團(tuán)公司自制線上培訓(xùn)課程6門，內(nèi)容涉及資本運(yùn)作、創(chuàng)新思維等，員工可通過(guò)集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)“交控學(xué)堂”，在線傾聽課程、參加線上考試，參訓(xùn)員工612人；線下，積極動(dòng)員集團(tuán)中高層職業(yè)經(jīng)理人開辦課程9門，涵蓋戰(zhàn)略、資本運(yùn)作等主題，培訓(xùn)對(duì)象為集團(tuán)公司中高層管理人員、黨建管理人員及相關(guān)員工，共612人次參加培訓(xùn)。

2021年，桂林交通控股集團(tuán)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，正式啟動(dòng)內(nèi)訓(xùn)師專項(xiàng)培訓(xùn)。在黨史學(xué)習(xí)教育過(guò)程中，培訓(xùn)選拔了集團(tuán)公司首批內(nèi)訓(xùn)師，開發(fā)了8個(gè)黨建相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課程；“遇見不一樣的自己”內(nèi)訓(xùn)師評(píng)選競(jìng)賽活動(dòng)，更是擴(kuò)大了內(nèi)訓(xùn)師的選拔范圍和涉及領(lǐng)域，開發(fā)出一批有具有企業(yè)特色、接地氣的課程，并在企業(yè)內(nèi)挖掘出一批有潛力、有能力、有熱情的內(nèi)訓(xùn)師，達(dá)到了“培訓(xùn)出成果、選拔出精英”的效果。根據(jù)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)規(guī)劃，集團(tuán)公司將進(jìn)一步完善內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)組建，完善內(nèi)部知識(shí)傳授和分享體系，讓更多員工加入到內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)中，營(yíng)造出“人人都是優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師”的知識(shí)分享氛圍。

下一步，桂林交通控股集團(tuán)將圍繞國(guó)企改革三年行動(dòng)要求，牢牢把握“人才配置市場(chǎng)化，人才使用專業(yè)化，人才發(fā)展國(guó)際化”導(dǎo)向，整合企業(yè)培訓(xùn)資源，繼續(xù)探索、創(chuàng)新企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的方式方法，重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)家、專技高能人才、青年人才、黨建人才培養(yǎng)，推進(jìn)人才培育工作再上新臺(tái)階。